La Mutuelle nationale territoriale est une institution militante. Elle œuvre effectivement en faveur des agents territoriaux. Elle table ainsi sur la démocratie et la proximité. Sa notoriété est surtout à mettre sur le compte de ses offres de santé et de prévoyance. On note par exemple l’existence d’offres optionnelles permettant de mieux ajuster son contrat avec ses besoins.
Sommaire
Définition de la Mutuelle nationale territoriale
La Mutuelle nationale territoriale (MNT) présente un caractère territorial. Elle se fixe comme objectif principal de revaloriser le statut des agents territoriaux. Celui-ci se trouve en effet très limité dans la fonction publique territoriale.
Pour sa part, Alain Gianazza, président général, définit la MNT comme une institution sans but lucratif privilégiant la solidarité professionnelle dans son action. Cette valeur consistant en la mise en commun (mutuelle et mutualité) des ressources afin que les agents puissent mieux se mettre à l’abri des aléas de la vie.
Les valeurs accompagnant la MNT
La démocratie est aussi une valeur chère pour la MNT. À sa tête, on retrouve des agents territoriaux élus par les adhérents. Un conseil d’administration sert d’appui pour le président. Ses 41 membres sont investis par les délégués qui portent la voix des 83 sections départementales durant l’assemblée générale annuelle.
La Mutuelle Nationale Territoriale table aussi sur la proximité. Ses adhérents peuvent côtoyer les sections départementales. De même, un réseau de 9 000 correspondants fait office d’interlocuteurs dans les collectivités locales. Son rôle est de répondre aux questions des adhérents sur la couverture sociale (assurance maladie). On note aussi des collaborateurs sur terrain, dont les missions portent sur quatre points :
- accueil et traitement des demandes
- organisation de réunions et de permanences
- initiation d’actions de prévention
- élaboration de solutions répondant aux problématiques des employeurs sur la protection sociale et santé au travail
Chiffres clés
La MNT compte 1 132 300 adhérents et 762 352 agents territoriaux. Ces seconds ayant souscrit des garanties santé et/ou prévoyance. En 2015, le total des cotisations santé était de 471 millions d’euros et celui de la prévoyance 124 millions d’euros.
La gamme santé
La gamme santé de la Mutuelle nationale territoriale se décline en 6 offres, à savoir la MNT Santé, l’ACS-P, l’Hospitalisation, le Parrainage, les offres Complemen’ter et la Mutacité.
MNT Santé
Il existe 3 offres MNT Santé :
- Le + Territorial qui, en plus des garanties et services, donne droit à 1 000 € de capital prévoyance professionnelle, des informations sur la protection sociale, ainsi que des services d’assistance (déménagement et mutation)
- Le + Solidaire est adapté au budget plutôt serré. Il comporte notamment des réductions de cotisation et des aides pour traverser les moments difficiles
- Le + Budgétaire permet de réduire le reste à charge, de bénéficier d’un bonus de fidélité, ainsi que d’accéder aux services des spécialistes dans l’analyse des devis
MNT Santé propose aussi 3 offres optionnelles. Le Profil Jeune couvre notamment la contraception et le sevrage tabagique. Celui Famille comporte entre autres des aides à domicile et une prime naissance (ou adoption). Le Senior, enfin, présente surtout des aides au maintien à domicile et des actes de prévention (audition et nutrition).
ACS-P
Soumise à condition de ressources, l’offre Accès Santé s’adresse surtout aux bénéficiaires de l’ACS (Aide à la Complémentaire Santé). Ceux-ci feront leur choix entre trois niveaux de garantie.
MNT Hospitalisation
La Mutuelle Nationale Territoriale Hospitalisation résulte des partenariats tissés avec la MFP (Mutualité Fonction Publique), ainsi qu’avec 1 600 centres hospitaliers. Le souscripteur jouit ainsi d’une qualité de soins exceptionnelle. Il est aussi exempté d’avance de frais d’hospitalisation, sur simple présentation de sa carte d’adhérent. On note aussi des forfaits pour une chambre particulière et pour un accompagnant.
Les services Entraide entrent en jeu en cas de moments difficiles. Ils donnent notamment droit à un forfait Aide à domicile.
Les offres Complémen’ter
S’adressant aux agents départementaux et régionaux, les offres Complémen’ter sont le fruit de la collaboration de la MNT avec la MGEN (Mutuelle Générale de l’Éducation Nationale). Elles se déclinent en Complémen’ter Santé, Complémen’ter Prévoyance et Offre « DUO » (santé et prévoyance).
Cette première donne surtout accès à des réseaux de santé particuliers. L’offre de prévoyance indemnise quant à elle par un arrêt de travail excédant 3 mois. Enfin, l’offre DUO permet une couverture optimale contre les aléas de la vie.
La Mutacité
La Mutacité est notamment destinée aux anciens employés de la fonction publique territoriale. Elle se caractérise par des garanties progressives pour les postes essentiels (frais médicaux, dentaire, optique…), des niveaux de remboursement élevés, ainsi que par des modules d’optimisation de la couverture. Cette offre donne également accès à des réseaux de soins conventionnés.
Le souscripteur peut aussi recourir à Ligne claire, plateforme d’appels téléphoniques permettant de bénéficier de conseils spécialisés en matière de devis.
Les offres prévoyance de la Mutuelle Nationale Territoriale
Les offres de prévoyance de la MNT se déclinent en Maintien de salaire, Régime indemnitaire, Garantie dépendance, Sapeurs-pompiers et Décès.
Maintien de salaire
La garantie Maintien de salaire permet de choisir, en cas d’arrêt de travail, entre deux options. D’une part, on a des indemnités journalières de 5 à 20 €. D’autre part, des indemnités journalières rehaussées d’un capital invalidité à raison de 1 000 € par an jusqu’à l’âge légal de départ à la retraite.
Garantie Dépendance
La garantie Dépendance, forme d’assurance retraite, se matérialise par un capital favorisant un maintien à domicile, à la suite d’un accident. Accessible avant les 75 ans du souscripteur, elle permet de choisir entre quatre rentes mensuelles : 300, 600, 900 et 1 200 €. Une diminution s’applique si le conjoint du souscripteur adhère à l’offre.
Décès
La garantie Décès inclut le + Territorial, offre MNT Santé. Elle se matérialise par une garantie solide, un capital ajustable aux besoins et une cotisation raisonnable. Le versement des indemnités est enclenché si le souscripteur se trouve en situation d’invalidité. S’il décède, les bénéficiaires indiqués dans le contrat sont indemnisés.
Régime indemnitaire
En souscrivant au Régime indemnitaire, le souscripteur sera à l’abri d’une hausse des primes et de la diminution des indemnités, même s’il est en arrêt de travail. Il a alors le choix entre l’Option Indemnités Journalières pendant 3 ans, ou l’Option Rente Invalidité jusqu’à ses 60 ans.
Sapeurs-pompiers
Cette offre de protection compte déjà quelque 10 000 sapeurs-pompiers. Ce métier étant indissociable des risques. Le souscripteur se voit proposer deux garanties : la Garantie des Primes et la Garantie Accident. En cas d’arrêt de travail, cette première couvre les primes de spécialité, de feu et de responsabilité. La seconde se matérialise quant à elle par un capital (60 000 € maximum) qui sera versé en cas d’invalidité engendrée par un accident.
