La société Mutuelle Nationale Aviation Marine est une société mutuelle spécialiste des assurances santé : mutuelle santé, complémentaire santé, prévoyance.
Sommaire
Présentation de la société Mutuelle Nationale Aviation Marine
La Mutuelle Nationale Aviation Marine a été créée en 19 juin 1997. Elle est née de la fusion de deux mutuelles du Ministère de la Défense, à savoir la Mutuelle de la Marine et la Mutuelle de l’Aviation.
Gestionnaire du Régime Obligatoire des Fonctionnaires et Ouvriers d’État, elle travaille dans le secteur des autres assurances : mutuelle santé, complémentaire santé, prévoyance.
Elle a pour objectif de fournir la meilleure protection sociale en optimisant l’accès pour tous aux soins médicaux, principalement aux salariés des Ministères de la Défense et des Transports ainsi qu’à leur famille. D’ailleurs, elle effectue des devis entièrement gratuits et n’exige aucun engagement de la part de l’assuré.
Mutuelle santé, complémentaire santé et prévoyance
Pour atteindre son but, Mutuelle Nationale Aviation Marine a mis au point un système de couverture jugé adapté aux besoins de l’assuré et de sa famille. En effet, elle a instauré un mode de remboursement amélioré car plus rapide et simplifié. Ceci, grâce au paiement en simultané de la part mutuelle et de la part sécurité sociale.
La Mutuelle Nationale Aviation Marine propose un large éventail de contrats de prévoyance :
- capital et rentes décès
- indemnités journalières maladie et accident
- capital et rentes invalidité
- capital et rentes dépendance
- garanties emprunteurs…
Mutuelle familiale
La mutuelle familiale comprend :
- Une cotisation gratuite à partir du 3ème enfant et pour les enfants de moins d’1 an
- Une réduction de la cotisation de la famille
- Un service dépistage et prévention
- Une assistance à domicile
Mutuelle Senior
Aide au paiement d’une complémentaire santé (ACS)
L’ACS permet de réduire le montant de la cotisation annuelle et parfois même, elle offre une prise en charge totale des frais. En plus, l’ACS dispense de l’avance des frais lors des consultations médicales, des franchises médicales et aussi de la participation forfaitaire d’1 €. D’ailleurs, elle permet de bénéficier de tarifs sans dépassement d’honoraires à l’occasion d’un parcours de soins coordonnés.
L’ACS prend en charge le ticket modérateur, le séjour à l’hôpital ou en psychiatrie, les lunettes, orthodontie, prothèses dentaires et audioprothèses. Mieux encore, l’ACS offre des réductions sur les factures d’électricité et gaz.
Pour être bénéficiaire d’une ACS, il faut :
- Avoir la nationalité française ou une carte de séjour sur le territoire français
- Être domicilié en France Métropolitaine ou dans l’un des départements d’Outre-Mer (DOM) depuis trois mois minimum
- Disposer d’actifs supérieurs au plafond d’attribution de la couverture maladie universelle complémentaire ou CMU-C (pas plus de 35% de ce plafond)
Aide pour les personnes âgées
Pour les plus de 65 ans aux moyens limités, cette aide consiste en un paiement du coût de souscription à une mutuelle santé ou à un organisme complémentaire de santé. L’allocation maximale annuelle est de 468 € et elle est valable pour une durée d’1 an (2 ans à partir du renouvellement). Elle est accordée aux parisiens qui ne peuvent pas recevoir des aides nationales ou être bénéficiaires d’aides inférieures à 468 €.
De plus, pour en bénéficier, il faut résider à Paris depuis trois mois au moins, avoir un titre de séjour et avoir au préalable réclamé ses droits aux aides nationales pour l’obtention d’une complémentaire santé.
En outre, l’aide n’est pas valable aux bénéficiaires de la CMU-C, aux hospitalisés, aux membres d’un centre pour personnes âgées et aux bénéficiaires de l’aide sociale pour l’hébergement et la restauration dans un foyer logement.
La CNAV offre des aides aux retraités autonomes à ressources modestes. Ces aides consistent en : une aide à domicile pour les tâches ménagères, des services de repas, des services de livraison, un hébergement, une sécurisation du domicile.
Pour recevoir ces aides, il faut :
- Avoir plus de 55 ans
- Disposer d’une retraite du régime général
- Habiter dans son lieu de domicile
- Être inéligible à d’autres formes d’aides
- Être confronté à des problèmes divers dans le quotidien
Mutuelle TNS (Travailleurs non-salariés)
La mutuelle TNS est accordée aux auto-entrepreneurs, artisans, commerçants, industriels et personnes exerçant une profession libérale. Il s’agit des travailleurs non-salariés non agricoles (TNSNA).
Cette mutuelle couvre les risques :
- Maladie
- Maternité
- Retraite de base
- Retraite complémentaire
- Assurance Décès
- Invalidité
- Allocations familiales
La loi Madelin du 11 février 1994 pour les TNSNA leur permet de bénéficier de compléments de garantie de prévoyance personnelle et de compléments de pensions de retraite.
Pour obtenir cette couverture, les TNS doivent cotiser auprès du Régime Social des Indépendants (RSI) et de l’Union de recouvrement sécurité sociale, allocations familiales (URSSAF). D’une part, le RSI est chargé de la gestion des cotisations maladie, maternité, vieillesse, invalidité, décès et allocations familiales. Il rembourse les dépenses en soins médicaux et verse les retraites et pensions d’invalidité ou de décès. D’autre part, l’URSSAF se charge des prestations familiales : allocations familiales, allocation pour jeune enfant, allocation parentale d’éducation, etc.
Mutuelle entreprise
La mutuelle entreprise est financée et proposée par les employeurs à leurs salariés pour compléter le remboursement des dépenses santé provenant de la Sécurité sociale.
La mutuelle d’entreprise doit respecter plusieurs conditions. D’abord, la contribution financière de l’employeur doit être supérieure ou égale à la moitié de la cotisation. Ensuite, le contrat doit offrir des garanties de soins minimum : ticket modérateur, frais d’hospitalisation, soins dentaires et frais d’optique. Pour finir, la couverture doit être effective pour tous les salariés, leurs familles et héritiers.
Par ailleurs, la mutuelle entreprise peut inclure des garanties (décès, dépendance, etc.) et prestations complémentaires comme le droit au tiers-payant, prévention, garde d’enfants et aide-ménagère.
Toutefois, un salarié peut refuser d’adhérer à la mutuelle entreprise ou au contraire, continuer de bénéficier d’une mutuelle santé et de la complémentaire santé d’entreprise à l’échéance du contrat de travail.
Dentaire, Optique et Audition
Les soins dentaires
Les Services de Soins et d’Accompagnement Mutualistes (SSAM) de la Mutuelle Nationale Aviation Marine prennent en charge tous types de soins dentaires. Il s’agit notamment de la pose de prothèses, orthodontie, implantologie et parodontologie.
La prise en charge des soins dentaires s’étend aussi à la pose de couronnes dentaires et au blanchiment des dents, en plus de prévention et conseils d’hygiène,…
Les soins optiques
La Mutuelle Nationale Aviation Marine offre des garanties pour les verres, montures et lentilles. Plus précisément, elle offre des garanties casse verre ou monture, adaptation verres ou monture, adaptation lentilles, intolérance lentilles, déchirure lentilles.
Elle couvre également d’autres soins comme la contactologie, prothèse oculaire, basse vision, presbytie, verres correcteurs, protection solaire, etc.
Les soins auditifs
La Mutuelle Nationale Aviation Marine offre une aide pour les personnes sourdes et malentendantes. En clair, elle les accompagne dans leurs relations sociales, culturelles, professionnelles, ou encore éducatives pour les enfants.
Par ailleurs, la couverture des soins auditifs s’applique aux appareillages auditifs. Ce sont les audioprothèse numérique, contour d’oreille et micro-contour, stéréophonique et intra-auriculaire, etc.
